El manifiesto de una postura entre el acuerdo o el desacuerdo, acerca de las ideas, pensamientos y formas como las otras personas ven el mundo que les rodea, que las hace vivir y experimentar la vida que viven, así como la han creado y quizá recreado a medida que pasa el tiempo, es una cuestión que de...
El cuidado de enfermería se fundamenta en las interacciones que establecen el paciente y el equipo de enfermería en diferentes escenarios; en este caso, en el trabajo de parto de adolescentes, que es elegido debido a las situaciones particulares físicas, psicológicas y sociales.
El objetivo del prese...
Introducción: las relaciones interpersonales tienen gran variedad de contextos. La familia y el trabajo son la base de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto.
Objetivo: describir las dimensiones de la relación interpersonal del profesional de enfermería en una unidad de segundo nivel.
Mé...
La enfermera requiere de competitividad profesional, múltiples habilidades y relación armónica enfermera-paciente; por tanto, es muy importante que tome en cuenta que a diario transmite un impacto personal mediante su comunicación. Todas las personas cuentan con los mismos elementos en este proceso: ...
Servicio de Enfermería en Hospital,
Enfermería Primaria,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Comunicación,
Aptitud,
Competencia Clínica,
Relaciones Interpersonales,
Habilidades Sociales,
Enfermería,
Personal de Enfermería,
Pacientes,
México
Objetivo: determinar la satisfacción laboral de la enfermera general.
Materiales y métodos: se realizó un estudio descriptivo y prospectivo en 58 enfermeras generales de base, adscritas a Urgencias y al Departamento de Medicina Interna del Hospital de Especialidades 14, Centro Médico Nacional "Adolfo...
Enfermería,
Enfermería de Urgencia,
Satisfacción en el Trabajo,
Hospitales Especializados,
Hospitales Públicos,
Salarios y Beneficios,
Relaciones Interpersonales,
Factores Socioeconómicos,
Análisis y Desempeño de Tareas,
Calidad de Vida,
Medicina Interna,
Encuestas y Cuestionarios,
Epidemiología Descriptiva,
México
Metodología: Se evalúo la asertividad y no asertividad en las enfermeras jefes de piso (gerentes) del HECMN La Raza, mediante la aplicación del Inventario de Asertividad de Gambrill y Richey (1975), teniendo como universo de trabajo 86 gerentes, de los diferentes turnos institucionales.
Resultados: De...
